轉(zhuǎn)型期中國矛盾相互疊加，問題層出不窮，人們難免認(rèn)識出現(xiàn)偏差、思想走向極端、心態(tài)難以放平。當(dāng)此之時(shí)，主流評論的職責(zé)，正在于為轉(zhuǎn)型期中國提供辯證認(rèn)識論，做社會輿論的壓艙石、導(dǎo)流器、減壓閥。
今日中國，改革的話題，總能引起熱議�！耙愿蟮恼斡職夂椭腔�，不失時(shí)機(jī)深化重要領(lǐng)域改革”，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對改革的頻繁重申，標(biāo)志著我們進(jìn)入了深化改革、與民更始的歷史新時(shí)期。當(dāng)“要不要改”在認(rèn)識層面的疑惑逐漸消散，“為誰改革”的追問再度強(qiáng)勁，“怎么改革”的考驗(yàn)隨之而來，“改革什么”的選擇迫在眉睫。
理理我們身邊的各種難題，翻翻每天的社會熱點(diǎn)，就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是新聞的關(guān)注點(diǎn)，也是發(fā)展的關(guān)鍵詞。作為事業(yè)的推進(jìn)器，時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)，在今天這個(gè)時(shí)代，怎樣才算“好干部”，怎樣成長為“好干部”，怎樣把“好干部”用好，是中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”。
“風(fēng)成于上，俗化于下”，黨風(fēng)政風(fēng)與世風(fēng)民風(fēng)緊密相連。領(lǐng)導(dǎo)干部輕車簡從，整治清理文山會海，高檔餐廳門可羅雀，煙酒鮮花市場越冷……一系列貫徹八項(xiàng)規(guī)定的舉措，一大批違反規(guī)定被處理的干部，不僅端正了黨風(fēng)政風(fēng)，更讓我們看到了中央的決心和力度。
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